💬Практика проведения тренингов привела к пониманию необходимости использовать эмоциональные рассказы о реальном опыте в процессе обучения.
🗣Сейчас подходы сторителлинга встречаются повсеместно, потому что он удовлетворяет глубокую естественную потребность человека рассказывать и слушать истории.
✔️В обучении сторителлинг даёт больший кредит доверия тренеру и тому, о чём он рассказывает, а также сохраняет внимание и стимулирует интерес к теме тренинга.
Расскажите аудитории реальную личную историю, чтобы:
🔹захватить внимание, 🔹эмоционально вовлечь в обучение, 🔹мотивировать работать интенсивнее, 🔹разнообразить тренинг и сделать его увлекательным.
Мы привели базовые правила сторителлинга в карточках. А чтобы получить помощь ФЦК с обучением внутренних тренеров предприятия, обращайтесь к эксперту ФЦК: